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Motto: Zukunft im Fokus. Heute handeln, damit morgen möglich wird.
13 Azubis machen gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt!
In der Zeit vom 20. Juli bis 14. August 2026 übernehmen diese 13 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres in Eigenregie die Geschicke der Filiale in Lindlar. Mit großem Engagement und kreativen Ideen haben die Azubis das Projekt selbstständig geplant und setzen es jetzt um.
Wir sind gerne für Sie da!
- 13 hoch motivierte Azubis
- Besonders leistungsstark
- Kreative Entfaltung neuer Ideen
- Förderung der Auszubildenden
- Einmaliges Erlebnis
- Für die Region vor Ort
Team Organisation
Das Team Organisation hat während der Vorbereitungsphase dafür gesorgt, dass alle einen reibungslosen Start in die Azubi-Filiale haben werden. Zudem stellen sie sicher, dass die Technik einwandfrei funktioniert.
Team Vertriebsmanagement
Das Team ist für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien vor Ort zuständig. Sie sind dafür verantwortlich, unseren Kunden und Kundinnen eine erstklassige Beratung zu geben und alle Bedürfnisse zu erfüllen.
Team Kommunikation
Das Team Kommunikation ist für die externe sowie interne Kommunikation des Projektes verantwortlich. Die Gruppe gestaltet alle Marketingmaßnahmen, beispielsweise den Auftritt im Internet und auf Social Media.
Ein kurzer Einblick
Vorbereitungen mit Experten
Im Vorfeld der Azubi-Filiale haben wir uns auch mit fachlichen Weiterbildungen beschäftigt. Uns haben Experten für Versicherungen, Bausparen, Privatkredite und weitere Themen auf die vier Wochen vorbereitet.
Kennenlernen der Filiale
Gemeinsam haben wir uns in der Vorbereitung auf die Azubi-Filiale in der Filiale Lindlar getroffen.
Social Media
Für noch mehr Einblicke in die diesjährige Azubi-Filiale empfehlen wir unseren Kanal auf Instagram.
Eindrücke der Azubi-Filiale 2026
Eröffnungsfeier
Feierlich haben wir mit zahlreichen Gästen die Azubi-Filiale 2026 eröffnet. Wir wurden in den Vorbereitungen von vielen Personen aus den verschiedensten Bereich stark unterstützt und bedanken uns sehr herzlich für das entgegengebrachte Vertrauen. Danke auch an Manuel Peters, der für die Region Oberberg verantwortlich ist. Zusätzlich möchten wir uns bei Stephan Moos bedanken, der stellvertretend für unseren Vorstand zur Eröffnungsfeier gekommen ist.
Schlüsselübergabe der Azubi-Filiale
Symbolisch bekamen wir den Schlüssel der Filiale von der Filialleiterin Verena Schneider überreicht. Ab jetzt gilt es, die übertragene Verantwortung und das Vertrauen in positive Erlebnisse umzusetzen. Wir freuen uns sehr und sind gespannt, wie wir den Alltag in einer Filiale meistern werden. Kommen Sie uns besuchen!
Teilnahme bei "Lindlar läuft"
Bereits im Mai hatten einige von uns das Vergnügen, gemeinsam bei "Lindlar läuft" teilnehmen zu können. Das war eine super Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen.
Videoaufnahmen für Social Media
Im Laufe der Vorbereitung haben wir einige Videos für Social Media aufgenommen. Seid gespannt!
Azubi-Filialen der Jahre 2019 - 2025
Hier finden Sie eine Übersicht der vergangenen Azubi-Filialen der Jahre 2019 bis 2025. Das Projekt gibt es insgesamt bereits seit 2014 und es ist durch die Individualität der einzelnen Jahrgänge geprägt. Dabei ist es für uns wichtig, dass jedes Team neue Ideen einbringen kann und die Zeit in der Azubi-Filiale eine lehrreiche, sowie erfolgreiche wird.
Zwölf Perspektiven – Eine Vision
Unter diesem Motto übernahmen diese 12 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres in der Zeit vom 30. Juni bis 25. Juli 2025 in Eigenregie die Geschicke der Filiale in Merten. Mit großem Engagement und kreativen Ideen haben die Azubis das Projekt selbstständig geplant und umgesetzt.
Die Zukunft beginnt jetzt!
Unter dem Motto haben die 12 Azubis in der Azubi-Filiale im Hürth-Park den nächsten Schritt bewältigt. Sie sagen selber, dass die Zeit in der Azubi-Filiale die bisher spannendste und prägendste Zeit der bisherigen Ausbildung war. Neben der Entwicklung im Team mit Zusammenhalt und Spaß, war auch der vertriebliche Erfolg ein Meilenstein, der gebührend gefeiert wurde.
Das Azubi-Team 2024 im Hürth-Park
In der Zeit vom 24. Juni bis 19. Juli 2024 übernahmen diese 12 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres die Filiale im Hürth-Park. Neben der Verantwortung für das tägliche Geschäft, wurden auch Beratungsgespräche geführt. Die Azubis haben das Projekt dank des großen Engagements und neuen Ideen selbstständig geplant und umgesetzt.
Aus Vertrauen wächst Verantwortung!
Unter dem Motto fand 2023 die Azubi-Filiale in Rösrath statt. Und ganz nach dem Motto haben die 10 Auszubildenden die Vorbereitungen in den Teams Kommunikation, Vertriebsmanagement und Organisation eigenverantwortlich gemeistert. Durch diese Möglichkeit soll der Übergang aus der Ausbildung in die Festanstellung und den beruflichen Alltag erleichtert werden.
Das Azubi-Team 2023 in der Filiale Rösrath
In der Zeit vom 12. Juni bis 07. Juli 2023 übernahmen diese 10 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres in Eigenregie die Geschicke der Filiale in Rösrath. Mit großem Engagement und kreativen Ideen haben die Azubis das Projekt selbstständig geplant und umgesetzt.
Gemeinsam Großes schaffen!
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für "herausragende Leistungen in der Berufsausbildung" ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden. Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt die „Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
Das Azubi- Team 2022
Diese 10 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres bildeten vom 11.07. bis 05.08.2022 das Team der Azubi-Filiale in Oberpleis. Mit großem Engagement und kreativen Ideen hatten die Azubis das Projekt selbstständig geplant und umgesetzt.
Regional & Digital. Azubis verbinden.
Ein vollkommen neues und innovatives Projekt wurde ins Leben gerufen und vertrauensvoll in die Hände von 13 Azubis gelegt. Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projeke, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt wurde. Dazu gehört seit 2014 die Azubi-Filiale, in der unsere Auszubildenden eine Filiale eigenständig leiten.
Das Azubi-Team 2021
Auch 2021 hatten wir uns nicht aufhalten lassen, sondern machten aus der Azubi-Filiale etwas ganz Besonderes. Gemeinsam riefen wir ein digitales Projekt ins Leben, welches alle Azubis und Regionen verband. Vom 05.07. bis zum 30.07.2021 verstärkten unsere Azubis nicht nur eine Filiale vor Ort, sondern auch digital.
„Azubi-Filiale 2020 – Jetzt erst recht!“
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für „herausragende Leistungen in der Berufsausbildung“ ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden.
Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt, auf Grund von Corona die „mediale Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
Das Azubi Team
In der Zeit vom 15.06. - 10.07.2020 starteten - 12 Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres - mit der medialen Azubi-Filiale. Kurz vor dem drohenden Corona-Aus wurde eine Lösung gefunden, wie auch im Jahr 2020 die Tradition der Azubi-Filiale fortgeführt werden konnte.
Freundlich, offen und motiviert standen Ihnen die Azubis per Video- und Telefonberatung zur Seite stehen.
"Digital ist einfach - Wenn 13 Azubis Sie mitnehmen und begeistern"
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für "herausragende Leistungen in der Berufsausbildung" ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden. Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt die „Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
Das Azubi-Team der Filiale Marienheide
In der Zeit vom 01.07. bis 26.07.2019 übernahmen 13 Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres in Eigenregie die Filiale Marienheide. Freundlich, offen und motiviert meisterten die jungen Mitarbeiter alle Aufgaben des Arbeitsalltages. Dazu gehörten nicht nur die täglichen Geldgeschäfte und die ganzheitliche Beratung, sondern auch Tätigkeiten, die hinter den Kulissen stattfanden.
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