Motto: Aus Vertrauen wächst Verantwortung!
In der Zeit vom 12. Juni bis 07. Juli 2023 übernahmen diese 10 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres in Eigenregie die Geschicke der Filiale in Rösrath. Mit großem Engagement und kreativen Ideen haben die Azubis das Projekt selbstständig geplant und umgesetzt.
Das Team Organisation war für die gesamte Koordination
verantwortlich und ermöglichte den reibungslosen Ablauf des Projekts.
Dieses Team beschäftigte sich mit vertrieblichen
Strategien und dessen Umsetzung vor Ort. Sie sicherten eine hohe Qualität in der Beratung, um unsere Kunden bedarfsgerecht zu unterstützen.
Der große Moment - wir übernahmen die Filiale Rösrath.
Mit ein bisschen "Glück" winkten für volljährige Kunden nach einem qualifizierten Beratungsgespräch bei einem Schätzspiel tolle Gutscheine.
Begleitung der Azubi-Filiale auf Instagram.
Die ersten Tage im Überblick
So ging es los
Die letzten Vorbereitungen liefen auf Hochtouren und die Spannung war unglaublich.
Die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernahmen in erster Linie die Kundenberatung, aber auch viele organisatorische Tätigkeiten, die zum Betrieb einer Filiale dazugehören und „hinter den Kulissen“ stattfanden. Sie wurden aufgrund sehr guter Ausbildungsleistungen für die Azubi-Filiale ausgewählt. Im Laufe dieses Jahres konnten sie sich in Schulungen und bei Hospitationen in der Filiale auf diese Aufgabe vorbereiten.
Schlüsselübergabe - bereits am Morgen vor der Filialöffnung überreichte uns Frank Kasolowsky die Schlüssel. Danach konnten wir vollständig die Filiale übernehmen und durchstarten.
Symbolisch bekamen die Auszubildenden den Schlüssel überreicht. Bis zum 7. Juli 2023 führten die angehenden Bankkaufleute aus dem dritten Ausbildungsjahr unter dem Motto „Aus Vertrauen wächst Verantwortung“ die Geschicke der Filiale.
Mit einem gemeinsamen Empfang und vielen tollen Gesprächen war die Feier ein schönes Erlebnis für uns und unsere Gäste.
Vielen lieben Dank für alle netten und motivierenden Worte von Myriam Mutz, den Vertretern des Bereichs Aus- und Weiterbildung, sowie dem Vorstandsmitglied Andree Henkel.
Übrigens: Den Tag haben wir auch auf Instagram festgehalten. Folgt uns gerne auf Instagram – hier findet ihr unter den Highlights und Reels weiterhin alles zur Azubi-Filiale.
Azubi-Filiale 2022 in der Filiale Oberpleis
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für "herausragende Leistungen in der Berufsausbildung" ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden. Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt die „Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
Diese 10 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres bildeten vom 11.07. bis 05.08.2022 das Team der Azubi-Filiale in Oberpleis. Mit großem Engagement und kreativen Ideen hatten die Azubis das Projekt selbstständig geplant und umgesetzt.
Azubi-Power-Wochen 2021
Ein vollkommen neues und innovatives Projekt wurde ins Leben gerufen und vertrauensvoll in die Hände von 13 Azubis gelegt. Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projeke, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt wurde. Dazu gehört seit 2014 die Azubi-Filiale, in der unsere Auszubildenden eine Filiale eigenständig leiten.
Auch 2021 hatten wir uns nicht aufhalten lassen, sondern machten aus der Azubi-Filiale etwas ganz Besonderes. Gemeinsam riefen wir ein digitales Projekt ins Leben, welches alle Azubis und Regionen verband. Vom 05.07. bis zum 30.07.2021 verstärkten unsere Azubis nicht nur eine Filiale vor Ort, sondern auch digital.
Azubi-Filiale 2020
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für „herausragende Leistungen in der Berufsausbildung“ ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden.
Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt, auf Grund von Corona die „mediale Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
In der Zeit vom 15.06. - 10.07.2020 starteten - 12 Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres - mit der medialen Azubi-Filiale. Kurz vor dem drohenden Corona-Aus wurde eine Lösung gefunden, wie auch im Jahr 2020 die Tradition der Azubi-Filiale fortgeführt werden konnte.
Freundlich, offen und motiviert standen Ihnen die Azubis per Video- und Telefonberatung zur Seite stehen.
Azubi-Filiale 2019 in der Filiale Marienheide
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für "herausragende Leistungen in der Berufsausbildung" ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden. Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt die „Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
In der Zeit vom 01.07. bis 26.07.2019 übernahmen 13 Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres in Eigenregie die Filiale Marienheide. Freundlich, offen und motiviert meisterten die jungen Mitarbeiter alle Aufgaben des Arbeitsalltages. Dazu gehörten nicht nur die täglichen Geldgeschäfte und die ganzheitliche Beratung, sondern auch Tätigkeiten, die hinter den Kulissen stattfanden.