Motto: Gemeinsam Großes schaffen!
Diese 10 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres bilden vom 11.07. bis 05.08.2022 das Team der Azubi-Filiale in Oberpleis. Mit großem Engagement und kreativen Ideen haben die Azubis das Projekt selbstständig geplant und umgesetzt.
Das Team Organisation ist für die gesamte Koordination
verantwortlich und ermöglicht den reibungslosen Ablauf des Projekts.
Dieses Team beschäftigt sich mit vertrieblichen
Strategien und dessen Umsetzung vor Ort. Sie sichern eine hohe Qualität in der Beratung, um unsere Kunden bedarfsgerecht zu unterstützen.
Das Team Marketing verschafft dem Projekt eine entsprechende Außenwirkung bei unseren Kunden. Über verschiedene Kanäle – von Zeitungen bis hin zu Fernsehbeiträgen – können Sie unsere Kunden erreichen und begeistern.
Ein vollkommen neues und innovatives Projekt wurde ins Leben gerufen und vertrauensvoll in die Hände von 13 Azubis gelegt. Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für herausragende Leistungen in der Berufsausbildung ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projeke, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden. Dazu gehört seit 2014 die Azubi-Filiale, in der unsere Auszubildenden eine Filiale eigenständig leiten.
Auch in diesem Jahr lassen wir uns nicht von der aktuellen Situation aufhalten, sondern machen aus der Azubi-Filiale etwas ganz Besonderes. Gemeinsam rufen wir ein digitales Projekt ins Leben, welches alle Azubis und Regionen verbindet. Vom 05.07. bis zum 30.07.2021 verstärken unsere Azubis nicht nur eine Filiale vor Ort, sondern auch digital.
Diese 13 Auszubildenden des dritten Ausbildungsjahres sind das Team der Azubi-Power-Wochen. Mit viel Eigenverantwortung, selbstständigem Arbeiten und Teamgeist haben sie das Projekt geplant.
Das Team Koordination beschäftigt sich mit der Planung des Projekts im Allgemeinen und kümmert sich um alle Anliegen des Teams. Hier werden Zeitpläne erstellt und Planungsarbeiten geleistet.
Dieses Team ist für die Entwicklung von Konzepten zuständig. Außerdem beschäftigt sich das Team Interne Kommunikation mit der Kommunikation des Projekts innerhalb unserer Kreissparkasse.
Das Team Marketing ist Sprachrohr zu unseren Kunden und kümmert sich um die Außenwirkung des Projektes. Von Social Media bis hin zu Plakaten - diese Ideen entstehen hier.
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für „herausragende Leistungen in der Berufsausbildung“ ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden.
Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt, auf Grund von Corona die „mediale Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
In der Zeit vom 15.06. - 10.07.2020 starteten - 12 Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres - mit der medialen Azubi-Filiale. Kurz vor dem drohenden Corona-Aus wurde eine Lösung gefunden, wie auch im Jahr 2020 die Tradition der Azubi-Filiale fortgeführt werden konnte.
Freundlich, offen und motiviert standen Ihnen die Azubis per Video- und Telefonberatung zur Seite stehen.
Mit guten Leistungen in deiner Ausbildung kannst auch du Teil der nächsten Azubi-Filiale werden. Informiere dich gleich über die Einstiegsmöglichkeiten bei uns!
Seit Jahren wird die Kreissparkasse Köln immer wieder für "herausragende Leistungen in der Berufsausbildung" ausgezeichnet. Eingebettet in die traditionellen Lerninhalte bietet unser Ausbildungsprogramm viel Freiraum für neue Ideen und innovative Projekte, die von unseren Azubis in Eigenregie durchgeführt werden. Dazu gehört seit 2014, dass Auszubildende eine Filiale der Kreissparkasse Köln eigenständig leiten. Und genau hier setzt die „Azubi-Filiale“ an. Sie fordert Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten und fördert den Teamgeist.
In der Zeit vom 01.07. bis 26.07.2019 übernahmen 13 Auszubildende des dritten Ausbildungsjahres in Eigenregie die Filiale Marienheide. Freundlich, offen und motiviert meisterten die jungen Mitarbeiter alle Aufgaben des Arbeitsalltages. Dazu gehörten nicht nur die täglichen Geldgeschäfte und die ganzheitliche Beratung, sondern auch Tätigkeiten, die hinter den Kulissen stattfanden.
Mit guten Leistungen in deiner Ausbildung kannst auch du Teil der nächsten Azubi-Filiale werden. Informiere dich gleich über die Einstiegsmöglichkeiten bei uns!